70后的退休年龄表（70后的生活结束，退休年龄如何规划？）

最佳答案70后的生活结束，退休年龄如何规划？普通职员：退休年龄正常化 在我国，一般职员的退休年龄为60岁，随着社会发展，越来越多的人希望享受更长的退休生活，让心理和体力充分休息，因此，近年来...

70后的生活结束，退休年龄如何规划？

普通职员：退休年龄正常化

在我国，一般职员的退休年龄为60岁，随着社会发展，越来越多的人希望享受更长的退休生活，让心理和体力充分休息，因此，近年来政策逐渐放宽，延长了退休年龄。对于70后，退休年龄也相应地延长了。据统计，目前一致认为70后职员最晚享受国家养老金的年限为64岁，也就是退休年龄最高可延长至64岁，而65%的人都能享受60岁退休政策。

企业高级管理人员：个性化规划更重要

与普通职员不同，企业高级管理人员有更灵活的退休年龄规划。事实上，大部分企业高管都希望能更长时间地工作或参与管理工作。退休年龄更多依据个体公司制订，应综合考虑企业未来的战略发展、人才状况和领导班子建设等方面的综合需求，制订出个性化的退休年龄规划方案。有些企业采用“五六制”的员工退休时间，也有些企业允许员工灵活选择退休年龄。

自由职业者：自由自在，没有退休年龄

自由职业者没有固定的退休年龄，但这也不代表他们可以一直工作。随着年龄的增大，自由职业者除了考虑自身的身体健康和思想活力，还需要重视市场规律、技术更新换代等因素，及时认识到自身的竞争力，并根据自身的实际情况来制订个性化的退休规划。个性化的退休规划，比如实现财务自由，在合适的时间放弃失去收入来源或不再积极工作，转而让自己的精力更加投入社会志愿者、公益事业或家庭等方面。