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江苏省公务员考试职位表
第一段：省级岗位
江苏省公务员考试是中国公务员考试的一部分，按照国家公务员职位的分类，可以划分为省级、市级和县级三个层次。在江苏省公务员考试中，省级岗位是最高级别的职位，也是竞争最激烈的。
省级岗位主要包括省政府各部门的工作岗位，如发改委、人力资源社会保障厅、财政厅、交通运输厅、教育厅等。这些岗位通常要求政策研究和制定、决策执行、管理运作等能力，具有较高的综合素质和专业素养。
第二段：市级岗位
市级岗位是江苏省公务员考试中的第二级别，相对于省级岗位而言，竞争压力稍小一些。市级岗位主要是各地市政府各部门的工作岗位，如市发展和改革委员会、市教育局、市财政局、市人力资源和社会保障局等。
市级岗位的要求相对更加专业化，例如市教育局的岗位通常对教育专业背景较为侧重，市财政局的岗位对财务管理专业有更高的要求。市级岗位的职责主要是负责本地区的经济发展、基础设施建设、社会管理等方面的工作。
第三段：县级岗位
县级岗位是江苏省公务员考试中的最低层次，与省级和市级岗位相比，竞争压力相对较小。县级岗位主要包括各县政府各部门的工作岗位，如县发展和改革局、县教育局、县财政局、县人力资源和社会保障局等。
县级岗位的任务主要是负责本地区的基层经济发展、农村建设、社会管理等方面的工作。相对于省级和市级岗位，县级岗位更加注重基层工作经验和服务意识，对于候选人的专业背景要求较为宽松。
总结
江苏省公务员考试的职位表中，省级岗位是最高级别的职位，竞争最为激烈；市级岗位属于中级职位，竞争压力适中；县级岗位则是最基层的职位，相对竞争较小。候选人在选择报考职位时，需要根据自身的专业背景、能力和发展规划来确定。
不论是省级、市级还是县级岗位，各个职位都需要具备一定的综合素质和专业素养。报考江苏省公务员考试的考生应该根据职位的特点和要求，合理选择报考的岗位，做好充分的准备和复习，争取取得优异的成绩。
